سقوط مصر وبالدليل القاطع .... إن لم تقتنع بالرؤية الحقيقية لم يأتى فى هذا المقال فلا تنشرة وإن اقتنعت فاقل واجب مراعاة لضميرك و لدينك ومستقبل ابنائك هو نشر المقال حتى يعلم كل الشعب المصرى من الذى يسقط مصر وكيف يحدث ذلك.
عملية تدمير مصر اقتصاديا تمت بداية من اول اعتصام فئوى, على ما اتذكر كان اعتصام المحاسبين و على رغم ان مرتباتهم كانت تتجاوز الـ 3000 حنية مصرى قامو بعمل هذا الاعتصام والاعتراض على هذا الدخل !!!
سائقى البنوك و شركات المواصلات و على حد علمى ان مرتباتهم ايضا مرتفعة جدا خصوصا سائقى البنوك مقارنة بمرتبات قطاعات اخرى لم تعترض على قيمة مدخولها !!!
الاطباء قامو ايضا بعمل اعتصام اعتراضا على دخلهم رغم وجود العيادات الخاصة !!!
الى آخرة من موظفين حكوميين بالقضاء و التعليم و خلافة
كان هذا هو اسلوب الضغط على الحكومة متمثلة فى حكومة الجنزورى, مم أدى الى وضع الحد الادنى للأجور وزيادة مرتباط جميع القطاعات فى الدولة.
كان ما سبق اشبة باسلوب لى الذراع, فا إما ان تقوم الحكومة بحل الصناديق الخاصة والتى يتم استخدامها فى التعتيم عسكريا على الدول الخارجية ( اسرائيل , اميريكا ) او يتم عمل اقتراض من البنك الدولى يقابل الزيادة فى هذة الاجور و المرتبات. وبم ان حل الصناديق او الافصاح عنها امر مفروغ منه انه استراتيجيا غير قابل للنقاش تبقى ان يتم عمل قرض من البنك الدولى بمليارات الدولارات.
و من الملحوظ ان من قامو بطلب زيادة الاجور لم و لن يقومو بزيادة الانتاج فى ما يحقق الاكتفاء الذاتى و تحقيق عائد يقابل هذة الزيادة. فهم تقبلو و تفاعلو مع ثقافة الاعتصام والعصيان المدنى فقط مجردة من التحول الوظيفى من موظف كسلان غير قابل للتطوير الى موظف نشيط قابل للتطوير والابداع مم يعود علية بالكفائة و زيادة الانتاج و نظرا لفعالية اسلوب الاعتراض سواء كان بوقفة سلمية او اضراب من حق الموظف اعتراضا على عدم وصول حقوقة له و تكو ن النتيجة فى القطاع الحكومى كالاتى:
سائقى البنوك و شركات المواصلات و على حد علمى ان مرتباتهم ايضا مرتفعة جدا خصوصا سائقى البنوك مقارنة بمرتبات قطاعات اخرى لم تعترض على قيمة مدخولها !!!
الاطباء قامو ايضا بعمل اعتصام اعتراضا على دخلهم رغم وجود العيادات الخاصة !!!
الى آخرة من موظفين حكوميين بالقضاء و التعليم و خلافة
كان هذا هو اسلوب الضغط على الحكومة متمثلة فى حكومة الجنزورى, مم أدى الى وضع الحد الادنى للأجور وزيادة مرتباط جميع القطاعات فى الدولة.
كان ما سبق اشبة باسلوب لى الذراع, فا إما ان تقوم الحكومة بحل الصناديق الخاصة والتى يتم استخدامها فى التعتيم عسكريا على الدول الخارجية ( اسرائيل , اميريكا ) او يتم عمل اقتراض من البنك الدولى يقابل الزيادة فى هذة الاجور و المرتبات. وبم ان حل الصناديق او الافصاح عنها امر مفروغ منه انه استراتيجيا غير قابل للنقاش تبقى ان يتم عمل قرض من البنك الدولى بمليارات الدولارات.
و من الملحوظ ان من قامو بطلب زيادة الاجور لم و لن يقومو بزيادة الانتاج فى ما يحقق الاكتفاء الذاتى و تحقيق عائد يقابل هذة الزيادة. فهم تقبلو و تفاعلو مع ثقافة الاعتصام والعصيان المدنى فقط مجردة من التحول الوظيفى من موظف كسلان غير قابل للتطوير الى موظف نشيط قابل للتطوير والابداع مم يعود علية بالكفائة و زيادة الانتاج و نظرا لفعالية اسلوب الاعتراض سواء كان بوقفة سلمية او اضراب من حق الموظف اعتراضا على عدم وصول حقوقة له و تكو ن النتيجة فى القطاع الحكومى كالاتى:
· اضراب او عصيان مدنى مطالبة بزيادة الاجور.
· زيادة الاجور و استنزاف الرصيد النقدى للدولة.
· عدم وجود مقابل انتاجى نظرا لنشر ثقافة الاعتراض و اهمال ثقافة التطوير الذاتى والانتاج.
· عجز فى بند الاجور والمرتبات فى الموازنة العامة.
· سحب او تخفيض قيمة بنود اخرى من الموازنة لمقابلة عجز بند الاجور والمرتبات (بند الصحة, بند المرافق, بند المؤسسة العسكرية والدفاع, بند التعليم وتطويرة, بند دعم السلع الغذائية و الطاقة).
· تؤدى النقطة السابقة الى التأخر وليس التقدم مم يعنى فشل الحكومة وعجز الموازنه والميزانية العامة للدولة فى بعض البنود الحساسة.
· يتم عمل قرض من البنك الدولى لتحقيق التكافؤ فى بنود موازنة و ميزانية الدولة.
· لا يتم السداد فى الموعد المحدد فوائد او اقساط القرض بسبب انتشار ثقافة الاعتراض على حساب ثقافة الانتاج و التطوير والتقدم.
· يطالب البنك الدولى بقيمة الفوائد والاقساط فى صورة موارد.
· يتم استنزاف موارد الدولة باسعار زهيدة جدا (بترول, ذهب, غاز, قطن) وتصنيعها واعادة بيعها لنا مرة اخرى بقروض جديدة.
و الآن سؤال لمن تسببو و من يتسببو و من سيتسببو فى مثل هذا:
هل قام ايا منكم يعمل وقفة مع نفسة وتقييم اداءة و تقييم مراعاة ضميرة فى عملة المفترض القيام به تجاة نظراءة من الشعب المصرى ؟؟
الاجابة لا. وهذا لأن من قامو بنشر الفكر الاعتراضى بالوقفات الاحتداجية لم يقم بنشر الفكر الثقافى الانتاجى و الاجتماعى.
لقد تم التغلغل بهذة الثقافة (الاضراب والاعتراض مجردا من التوعية) الى كافة قطاعات المجتمع ونجحت هذة الثقافة فى زيادة الاجور وعمل الحد الادنى للأجور ولكن وقفت عند هذا الحد !!!
الاجابة لا. وهذا لأن من قامو بنشر الفكر الاعتراضى بالوقفات الاحتداجية لم يقم بنشر الفكر الثقافى الانتاجى و الاجتماعى.
لقد تم التغلغل بهذة الثقافة (الاضراب والاعتراض مجردا من التوعية) الى كافة قطاعات المجتمع ونجحت هذة الثقافة فى زيادة الاجور وعمل الحد الادنى للأجور ولكن وقفت عند هذا الحد !!!
ثانيا القطاع السياحى و القطاع الخاص:
انا اعمل بقطاع السياحة منذ 8 اعوام و قد تم التعدى على حقوقى الوظيفية اكثر من مرة فى 99% من الفنادق التى عملت بها ما بين ابتزاز و بين اساءة وبين استعباد وقهر و لكنى فى الآونة الاخيرة لم احتفظ الا باوراق تثبت ادانة وبلا شك لمجموعة فنادق IHG Port Ghalib وكان هذا من 4 سنوات و لسبب الهى قد احتفظت بالاوراق الرسمية المختومة من جهه حكومية ومن مدير شئون الافراد و بامضاءة. وسوف اقوم بالسعى لتعويض واعتذار رسمى بعيدا عن اى اضراب او شجب. فالاساس فى الحصول على الحقوق هو الفرد وليس الحكومة ومن سيقوم بعمل اضراب او عصيان مدنى فى القطاع الخاص وخصوصا السياحى ما هو الا شخص ينساق خلف من لا يعلم و السبب ان استغلال القهر فى استنزاف الاستثمارات الخاصة لا ينتمى الى حقوقى بل ينتمى الى السعى الى تدمير القطاع الخاص فى الدولة بعدما تم الانتهاء من القطاع العام بلا توعية او مراعاة للموظفين الصغار و تعليمهم كيف يستطيعو الحصول على حقوقهم كاملة
التوعية فى القطاع السياحى من وجهة نظرى المحدودة تتلخص فى الآتى:
انا اعمل بقطاع السياحة منذ 8 اعوام و قد تم التعدى على حقوقى الوظيفية اكثر من مرة فى 99% من الفنادق التى عملت بها ما بين ابتزاز و بين اساءة وبين استعباد وقهر و لكنى فى الآونة الاخيرة لم احتفظ الا باوراق تثبت ادانة وبلا شك لمجموعة فنادق IHG Port Ghalib وكان هذا من 4 سنوات و لسبب الهى قد احتفظت بالاوراق الرسمية المختومة من جهه حكومية ومن مدير شئون الافراد و بامضاءة. وسوف اقوم بالسعى لتعويض واعتذار رسمى بعيدا عن اى اضراب او شجب. فالاساس فى الحصول على الحقوق هو الفرد وليس الحكومة ومن سيقوم بعمل اضراب او عصيان مدنى فى القطاع الخاص وخصوصا السياحى ما هو الا شخص ينساق خلف من لا يعلم و السبب ان استغلال القهر فى استنزاف الاستثمارات الخاصة لا ينتمى الى حقوقى بل ينتمى الى السعى الى تدمير القطاع الخاص فى الدولة بعدما تم الانتهاء من القطاع العام بلا توعية او مراعاة للموظفين الصغار و تعليمهم كيف يستطيعو الحصول على حقوقهم كاملة
التوعية فى القطاع السياحى من وجهة نظرى المحدودة تتلخص فى الآتى:
· بمجرد الحصول على الوظيفة اطلب عقد العمل و اقرأة جيدا ( هااااااام جدا) يجب ان يكون هناك اصرار على طلبة وعدم التنازل عنة.
· قارن ما يتم الحصول علية فعليا و ما هو من حقك و مكتوب فى عقد العمل.
· طالب بكل مستحقاتك وبلا تردد الجأ الى القضاء ان لزم الامر ويجب توكيل محام ليضمن حصانتك وحقوقك المستقبلية.
· من لا يأتى لك بحقك من مكتب العمل قم بمقاضاتة.
· لا تعترض على العمل لساعات طويلة الا فى صيغة قانونية من ايميلك الشخصى موجهه الى مديرك ومدير شئون العاملين حتى اذا تم اتضهادك يتم استخدام الايميل كمستند رسمى لمقاضاة من تعدو على حقوقك وقامو بابتزازك او مجازاتك او رفدك.
· لا تقوم بالتطاول او التحدث باسلوب نقاشى او شجب التقصير فى حقوقك مع افراد شئون العاملين واعمل على الاعتراض رسميا بالطريقة سالفة الذكر بخصوص الحصول على مستند رسمى بأنك اعترضت وتم اجبارك عن طريق ابتزازك بالرفد او المجازاة ان لم تعمل اكثر من ساعات العمل على سبيل المثال.
· اذا تم ترقية من هم اقل منك كفائة توجة الى مكتب العمل مباشرة ولا تتوجة الى مكتب شئون الافراد.
· اقرأ قانون العمل العام وقانون العمل الخاص وابدأ فى توعية زملائك و التزم به قانونيا وتعلم عن قانونية حجم الخصومات على المرتب والزيادات السنوية والاجازات و مبدأ المعاملة بالمثل بخصوص المرتبات.
· فى حالة التعدى عليك ماديا او معنويا بسبب التزامك بقانون العمل ارسل شكوى لشئون الافراد عن طريق ايميلك الخاص وان لم تجد تحسن توجة الى مكتب العمل و الى القضاء ( الاثنين معا ) و يجب الحصول على المستند الرسمى فى الشكوى عن طريق ايميلك الخاص.
· عند التعدى عليك لأى سبب ايا كان ماديا , معنويا لا تقم بطلب سداد قيمة باقى فترة العقد فقط, بل قم برفع دعوى تعويض حسب نظرتك لقيمتك كشخص و حتى ان وصلت الى مليون جنية مصرى
· يجب البدأ فى التوعية القانونية و الوظيفية قبل ان تشرع فى عمل اى شئ او تعترض على اى شئ حتى تتحدث و تبدأ التفاعل مع حقوقك بثقة تؤهلك للحصول عليها.
و لا تقع فى الخطأ الذى وقع به العاملون فى الدولة فقم بتحسين مهاراتك اولا, اللغة (خذ قرصات انجليزى مع للغة اخرى ان امكن) , التعامل مع النزلاء باسلوب منمق (اقرأ فى كتب ومقالات خدمة العملاء), حدث نفسك بالتعلم عن الاجهزة والبرامج الحديثة (كمبيوتر, ايكسل, مايكروس, فيديلو, اوبيرا, فيديليو " او اى برنامج يتناسب مع احتصاصك")
قم بعمل هذا و خلال شهرين ستكون موظف يعطى صاحب العمل كفائة تعود على مكان العمل بالايجاب وتحقق لك منفذ التوعية الذاتية التى تؤهلك لطلب مستحقاتك و اجبار مديرى شئون الافراد بالانصياع رغما عنهم لحقوقك حيث انك لن تصبح مجرد موظف ( جاى من ورا الجاموسة ) ولكنك ذات كفائة وظيفية ووعى شخصى يجعلك تعلم ما لك وما عليك وكيف تأتى بحقوقك رغما عن اصحاب الفنادق والشركات متمثلين فى مديرين شئون الافراد والمديرين العموم و بعيدا عن اى اعتصام او اضراب او وقفات احتجاجية.
حمدى الشامى
